职位要求：
1、 协助完成日常的招聘工作；
2、 参与协助培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块相关工作；
3、 协助员工入职、离职、合同签订等手续办理；
4、 协助员工社保办理；员工档案管理；
5、 按照公司制度、流程，为公司提供高品质的其他人力资源支持工作。
任职资格：
1、本科以上学位，人力资源或社保专业优先考虑；
2、 熟悉绩效考核，有人力资源相关实习经验者优先考虑；
3、 亲和力强，具备优秀的沟通、协调能力；责任心强，细心、耐心，有服务意识；