岗位职责：
1、根据集团战略规划，制定制造中心年度及中长期战略规划及战略目标，并组织进行年度年度战略计划分解、执行评估。
2、组织制造中心制定年度经营目标和主要经营责任考核指标、各业务线关重指标，监测、跟踪经营指标及各业务线管理指标完成情况、差异指标改进及考核管理。
3、根据制造中心整体战略规划及年度经营目标，制定制造中心年度工作规划方案及计划推进工作。
4、按照公司月度三重工作目标计划及各部门年度计划制定，制造中心月度工作目标计划制定推进工作。
5、负责制造中心各部门效率、质量、成本、安全、现场等经营指标，按时推进分解到各制造部，确保指标有效达成。
6、每年公司三合一体系审查，配合好管理推进，管理标准及程序文件制定，管理手册执行一致性稽核及考核改善管理。
7、负责组织制定风险管控规划要求，制定公司风险管控体系，健全风险管控标准，评估风险识别监测公司风险。
8、根据公司年度经营规划制定好各制造部门产能规划并组织实施不断满足生产需要。
9、按照公司发展要求，编制好制造中心年度人员人员补充招聘计划，实施组织人员招聘，评估录用，组织人员招聘管理，建强制造中心团队，及队伍建设工作。
10、按照质量保障体系制度要求确保制造中心各部门质量管理严格落实执行，制定好过程管控方法和预防措施，严格中心标准资源，提高严格技能，不断提高产品质量要求，确保各项质量指标的达成。
11、确保无重大安全事故直接经济损失超过10万元，不对员工造成身心重大伤害及公司造成重大经济财产损失，保证企业健康持续发展。
12、协助制造部门抓好过程的效率提升，工艺改进，精细化制造，精益生产管理工作，持续根据提升现场定置5S管理，确保降本增效任务达成。
任职要求：
1、技能和经验：本科以上学历，30-48岁，具有10年以上机械制造业、车辆行业生产副总工作经验，熟悉车辆行业生产制造流程。
2、人际关系和沟通能力：具备良好的人际关系和沟通技巧，能够调度各个部门有效协作。具备领导和激励团队的能力。