一、工作内容：
(一)人事职责：
1、负责公司人员的入、转、调、离工作；
2、负责拟定、实施薪酬方案政策；
3、负责公司人员的考勤管理、培训管理及合同管理工作。
(二)行政后勤职责：
1、负责公司印章、档案资料及会议管理工作；
2、负责组织公司制度的建设，并监督落实、执行、优化；
3、负责公司重点项目的督查督办，推进各项工作顺利开展、高效完成。
二、岗位要求：
1、本科以上学，具有1-3年类似相关工作经验；
2、具备良好的组织和沟通能力；
3、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
4、熟悉行政人事相关流程和规范。