岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，掌握各部门/小区的用人需求，统筹实施招聘工作， 负责主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、负责建立、完善、维护员工档案及人才数据库；
4、负责完成员工考勤、员工关系等人事相关工作；
5、负责行政后勤日常管理工作，及协助组织各类员工活动及相关企业文化建设工作；
6、负责完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业等相关专业优先；
2、有一定的招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及较好的招聘面试技巧；
3、有较好的职业状态和亲和力，责任心和执行力强；
4、有较好的条理性、组织协调沟通能力和抗压能力。
上班时间08：00-12：00，14：30-17：30；
入职即购买五险一金，月休6天（每周六下午和周日全天），
工作地点根据实际情况安排。