1.负责依据岗位要求及客户给定的要求寻访目标候选人；
2.通过与候选人电话沟通，确认候选人适配度与候选人工作意向；
3.撰写意向候选人的人才推荐报告，并报送上级进行审核；
4.负责维护和跟进意向候选人，发送相关资料，保持联系；
5.负责邀约已过审的候选人进行面试，跟踪候选人入职进度等；
7.负责协助项目的现场执行工作；
8.负责管理招聘台账、录入招聘系统等执行过程工作。
任职资格
1.大专及以上学历；
2.有招聘相关工作经验者优先，有招聘实习经验的优秀应届生也可考虑；
3.优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力；
4.自较强的自我提升意识，愿意不断地学习新知识，提升自我综合能力，包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等。