岗位职责
1. 全面负责学校的日常运营管理工作，制定并执行学校的发展战略和年度经营计划，确保学校的教学质量和经营效益。
2. 组建、管理和培养高效的教学与管理团队，负责教师的招聘、培训、考核和激励工作，提高教师的教学水平和工作积极性。
3. 建立和完善学校的教学管理体系，制定教学计划、教学大纲和教学评估标准，监督教学过程，确保教学质量。
4. 负责学校的市场推广和招生工作，制定市场推广策略和招生计划，提高学校的知名度和美誉度，扩大学校的招生规模。
5. 与家长和学生保持良好的沟通和合作关系，及时了解家长和学生的需求和意见，提高家长和学生的满意度。
6. 负责学校的财务管理工作，制定财务预算和财务管理制度，控制成本，提高资金使用效率。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，教育管理、师范类等相关专业优先。
2. 具有 5 年以上学科类培训行业工作经验，其中至少 3 年以上管理经验。
3. 熟悉学科类培训行业的市场动态和发展趋势，具有敏锐的市场洞察力和创新意识。
4. 具备出色的团队管理能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效地激励和引导团队成员。
5. 具有较强的教学管理能力和教学质量监控能力，能够制定科学合理的教学计划和教学评估标准。
6. 具备良好的市场推广和招生能力，能够制定有效的市场推广策略和招生计划。
7. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 完善的社会保险和商业保险。
3. 丰富的员工福利，如节日福利、员工活动等。
4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。