工作综述： 为实现部门工作目标，在行政主管的领导下，负责公司日常行政事务工作的落实，全力保障本部门日常工作的有效落实。

岗位职责：

1、负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，并进行归档与保管；

2、协助上级主管落实各项行政管理工作；

3、负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准，并对会议决议的进行落实、跟踪与反馈工作；

4、合同档案管理：负责公司合同入档及借阅管理、负责公司各类证件的入档及借阅管理工作；

5、认真贯彻执行上级的指示决定，做到上传下达，及时准确的完成领导交代的其他任务；

6、负责与公司各部门之间保持工作联系和信息沟通。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商行政管理、人力资源管理、文秘类相关专业。

2、 熟悉行政管理、人力资源管理及公司法、劳动法、文书写作、档案管理等基本知识。

3、英语六级，具备日常交流水平。

4、能力要求：语言表达能力好，沟通能力强；具有组织协调能力及良好的阅读和写作能力。

5、熟练操作日常办公软件，如word、excel、PPT等软件。