岗位职责：
1、负责公司各岗位的人员增补与招聘工作，按公司管理要求报批选、聘、用流程；
2、负责员工入职、离职、转正、异岗等手续办理；
3、负责年度培训计划的调查、编制及推动实施工作；
4、负责月度、季度、年度绩效考核的执行、监督、统计工作；
5、负责月度考勤的统计、汇总与编制工作，同步完成其他工资基础报表的统计汇总；
6、完成社保及公积金的增减办理；
7、负责生育以及工伤的各项申报办理；
8、完成股份公司相关文件的报批流程办理；
9、及时向股份公司提交基础人事及上市报表资料；
10、协助部门领导处理本部门及公司的相关事务等。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事工作经验，有汽车行业相关工作经验优先；
2、熟练操作各种办公软件，有一定的公文写作能力；
3、有较强的沟通能力和应变能力，有亲和力，有良好的服务意识和团队合作精神；
4、熟练人力资源六大板块基本内容。
职位福利：包住、绩效奖金、五险、免费班车、每年多次调薪、免费停车、餐补、加班补助