岗位职责：

行政方面：

1、严格执行档案管理规定，做好档案管理；公司各类证件办理及年检，及行政档案管理；
2、办公用品、办公设备的采购、出入库管理、资产盘点等工作；
3、会议室的使用管理工作，以及各类活动的组织协调；
4、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。

人事方面：
1、人员的招聘及人事档案管理等；
2、人员异动管理，包括入职、离职、转正、调动等；
3、培训管理：组织安排新员工及其它部门培训；
4、员工关系：组织安排员工团建活动等；
5、薪酬：负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资核算等；

任职要求：
1、熟练操作办公软件，优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；
3、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，具有一定的承受工作压力的能力；
3、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力 。

职位福利：五险一金、绩效奖金、员工餐厅、带薪年假、定期体检、节日福利