【工作职责】
1、对销售目标有着清晰的认识和坚定的追求，带领团队完成目标分解及实施；
2、具备强烈的开拓意识和闯劲，不畏挑战，勇于进入新市场，开拓新客户，不断寻找增长点；
3、根据年度目标，制定实施新户纳新、老户续费、升版等策略，并提出调整方案；
4、统筹协调所辖部门资源，进行活动运营；
【任职要求】
1、大专及以上学历，财税类、市场营销等相关专业；
2、 1年及以上销售团队管理相关工作经验；
3、领导力：能够有效激励团队，具备良好的团队建设和人员培养能力；
4、分析能力：具备良好的市场分析能力，能够识别和把握市场机会，并制定有效的销售策略和计划；
5、销售过程管理能力：销售过程管理细致，注重细节，能够精确监控销售流程中的每一个小环节；
6、沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与不同层级的同事和客户建立有效沟通；
7、解决问题的能力：面对问题能迅速找到解决方案；
【福利内容】
1、周末双休、法定节假日休息；
2、五险一金：缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育险以及住房公积金；
3、商业保险：每年为员工额外购买交通意外商业保险；
4、员工关怀：高温费、节日关怀（五一、端午、中秋、春节）、妇女节关怀、儿童节关怀、生日关怀、年度体检等；
5、按国家规定享受带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、考试假等；
6、完善的培训体系：定期组织员工进行自我提升、定期选派优秀员工去集团公司参加培训；公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后，有相应证书奖励。