岗位要求：

1.根据公司需要，进行招聘工作。

2.入职跟踪，对试用期员工进行不定期跟踪记录，了解在岗工作情况。

3.与各部门负责人协同制定培训计划，跟踪落实培训计划的实施。

4.根据公司企业文化和发展愿景，完善人事各项规章制度，管理制度。

5. 入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续的办理。

8.人事各项表格的规范完善。

9.人事通讯录、纸质档案、花名册等各类报表的完善。

10.员工档案的更新管理。

11、根据公司安排负责日常行政工作。

任职要求：

1、35岁以内，本科及以上学历。

2、有事业心，责任心，有较强的职业感与敬业精神。

3、学习能力强，能快速适应新环境。

4、能受压，善沟通，能够跨部门协作。

5、工作地点在宝应县，不能接受请勿投递