长话短说-这是我们的薪资待遇
以及大家常见问题：
1️⃣需要体检，指定医院60元（满两个月报销）； 有体检报告的时间不能超过一个月。
2️⃣住宿问题，双人间 配备空调、洗衣机冰箱、热水器；免费住宿 免费住宿；
3️⃣工作时间10.75小时，有站有坐，主要是站班；
4️⃣薪资情况前三个月4500-5000，后面5500-6500
5️⃣缴纳五险一金；
6️⃣休息情况每月休息2-4天；
7️⃣发薪日期每月15号；
8️⃣面试时间：周一到周日 上午8:30-11:45，下午1:30-5:30（有特殊情况当天可以于我联系）；
9️⃣面试当天就可安排住宿；

一、招聘岗位
生产操作工（储备技能工）
二、招聘要求
1、18周岁以上，男女不限；
2、身体健康，无不良嗜好；能适应加班、倒班；
3、身份证真实、有效，报名需要身份证原件；
三、薪资待遇
1、1-3个月，月综合收入4000-5000元；
2、第4个月起，月综合收入5000-8000元。
四、福利项目
1、公司包住宿，配备空调、冰箱、热水器、和洗衣机等家电；
2、公司内部食堂，提供餐费补贴和免费下午茶；
3、入职满3个月后，在原工资基础上每月加薪1000元；住房津贴、交通津贴（入职满一年后发放）、高温津贴、保健津贴、工龄津贴、餐费津贴等；
4、对关键岗位给予100-600元/月的补贴；
5、正式入职即购买南京五险、一金（养老、医疗、工伤、失业、生育）；（住房公积金）。
6、公司提供关键岗位专业培训，鼓励员工继续深造，并按一定比例报销学费；
7、年终奖视公司业绩和个人绩效而定；
8、其他福利：工装免费发放；联通手机卡免费办理；各种社团活动等。
五、员工职业发展
格力重视人才培养和人才梯队建设，形成企业、分厂、班组三级技能教育体系，以提高员工技术水平和综合素质。同时，格力通过双轨道职业发展通道，使员工从普通产业工人成长为技术工人、从初级技工成长为高级技工、从高级技工发展到“技能精英”、从“技能精英”跨越成为“企业骨干”。
此外，格力为员工“学技术”、“练技能”提供一切可能的便利，开展各项专业培训课程并全额承担培训费用；成立大专/本科学习班，并设置一定额度的教育资助金，鼓励员工继续深造，为员工提供广阔的职业发展平台。
原标题：《生产普工》