岗位职责:
1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
-《CPBA培训管理制度》
-《TMS培训管理系统管理制度》
-《CPBA培训课程及资料存档借阅管理制度》
-《中信保诚人寿商业学院培训管理制度分公司补充规定》
- 分公司各制度执行和项目配合
2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。
3、严格按照总公司及分公司的各项规章制度安排培训工作，确保合规经营。
4、统筹及执行分公司及中心支公司安排的各类培训及推动项目。
-定期组织新产品等培训；
-按要求完成各项推动项目。
5、按要求完成营销员后续教育培训，负责组织机构销售资格类培训工作，完成包括但不限于分红、万能、投联等销售资格培训工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
专业知识/技能：
1、培训能力
2、辅导沟通技巧
3、项目组织能力
教育背景及专业：
全*制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件
工作经验：
3年以上销售或授课经验，保险行业经验更佳，良好的教学授课素质和语言表达能力。
语言能力：
普通话熟练流利，良好的英语听/说/读/写能力
【福利待遇】
不设试用期，上述薪资不含公司福利。公司福利包括五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、司龄假、补充商业保险、企业年金、节日福利、生日福利、年度体检等。