岗位职责：
1、合同管理：审核合同及合同评审，把控合同风险，保证已签合同合法、有效；
2、应收账款管理，对账单管理工作，风险客户管理，关注风险客户（如逾期客户、呆账客户及现金客户）的回款情况，协同销售进行电话/实地走访，进行催账管理；
3、核算营销人员应收账款的考核数据，并进行数据分析，开票申请管理，对开票差异进行分析并追踪；
4、组织安排营销相关的会议及活动，销售管理（不限于考勤、费用等）；
5、服从上级领导工作安排。
任职资格：
1、统招大学本科及以上学历，营销、法律、财务相关专业优先等相关专业；
2、两年及以上营销管理、三年以上商务领域相关工作经验；
3、熟悉营销相关专业知识和流程；了解财务知识；了解国家和当地行业相关政策；熟练使用办公自动化软件；
4、能力要求：人际理解力、逻辑思维能力、公司立场以及业务敏感性、问题分析与解决能力、组织协调能力、抗压能力、团队管理能力、跨部门或子公司以及集团的协同能力；