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1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不样的是你自己的努力；
2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。
3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺—不可。
4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。
5.宽松愉悦的工作氛围:95、00后朝气团队。
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一、薪酬福利
办公环境:超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验;
公司福利:五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会，还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦
工作休假:上午8:30-12:00下午14:00-18:00，午休两小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏之间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖
薪酬情况:无责底薪3000+房补600元+生活补贴600，通话补助300元+交通补贴，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。
二、毕业生培养计划
新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训;
薪资待遇:
1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利;
2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游
3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；
4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。
三、负责跟踪开发客户
1、通过各种渠道开发客户资源；
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；
3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
四、任职要求
1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳;年龄20-25岁；
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力；
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