岗位职责:
1、外购物料、代销商品、产成品入库,物料的请验、试样通知,跟进物料检验结果。
2、发货通知单的接收审核。
3、销售出库单,随货单据的准确制作。
4、单据的整理、归档。
5、物流公司的筛选,确保性价比最高。
6、产品寄出后到货情况的跟踪,确保产品准确无误到达客户端。
7、销售回单、物流底单的收集和粘贴,一一对应,每月按时准确交财务部。
8、所有低温产品销售冷链温度数据的存档、制作。
9、帐卡物的稽查、差异分析。
10、产成品月度盘点,确保准确率100%。
11、在库物料效期管理、按时统计汇报。
12、物料最低库存管控、按时统计汇报。
13、熟悉岗位法规要求。
14、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉ERP系统,数据报表的制作和分析,有一定的财务知识
2、2年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库管理的各种流程和方法;
3、沟通能力佳,有逻辑思维,能与相关部门有效沟通。
4、有一定的认知和良好的工作态度,积极向上。
薪酬福利:
1、上班时间:五天 双休制。
2、薪资:公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬,每年根据市场薪酬水平合理调整。
3、奖金:在公司完成年度经营业绩目标的前提下,根据员工工作业绩表现发放绩优奖和年终奖以激励员工。
4、五险一金:员工入职后,公司即按国家及地方法规为其购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
5、有薪假期:员工按国家及地方法规享受法定节假日、年休假、病假(享受部分薪资)、婚假、产假、哺乳假等。
6、员工慰问:在元旦、春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利;在员工生日、结婚、生育时发放礼金、患病时给予慰问金。
7、年度体检:公司每年给员工安排免费体检一次。
8、员工活动:公司组织开展各类文体活动和举办年会,丰富员工的业余文化生活,每年1次深圳周边游1次国外游。
9、学习成长:公司帮助员工进行职业发展规划,提供各种培训与学习机会,以提高员工能力。