岗位职责：
1.配合部门经理管理员工工作绩效，组织绩效述职评审工作并跟进落实后续工作。
2.负责员工福利、员工活动的方案制定和宣传策划，提升员工体验度。
3.关注工作环境中员工动向，打造企业文化和营造积极向上的工作氛围。
4.负责外事活动的安排，联系人员、制定行程、礼仪接待等，如校招和年会。
5.关注并跟进处理与企业形象相关事件，扩大并维护好公司品牌影响力和外部形象。
6.负责固定资产管理、5S管理、印章管理、公司资质管理、档案管理，行政采购及其他后勤管理工作。
7.上级交办的其他工作或项目。