招聘工作；

拟定公司各部门编制、岗位、人员及职责；

协同开展员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈；

制定部门工作计划，全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

参与制定并贯彻实施各类人事管理制度、工作流程；

负责组织完成餐饮公司员工的薪酬及保险福利等管理；

负责建立公司人才库，保证人才储备；

负责建立员工沟通渠道，定期收集信息；

负责员工日常考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

公文能力强，有一定写作基础；

各项工作的完成情况和存着的问题应及时向直属上级汇报；