岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2.员工入职手续办理，员工劳动合同及档案管理
3.负责考勤、绩效、薪酬的核算，社保公积金办理
4.负责部门一些日常行政事务，对接公司总部做好行政人事方面的工作:
5.负责行政后勤工作，办公场地装修、资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
岗位要求：
1.28-45岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上人事行政相关经验，擅长招聘模块，具备较繁杂事务性工作的处理能力:
2.热爱养老事业，对老人有爱心、耐心、责任心。
3.性格外向，思路清晰，沟通能力强，为人诚实本分，善于处理人际关系，能承受工作压力;
4.有从0-1的项目管理、养老行业、分公司各模块人力行政工作经验优先