任职资格条件：1.40岁以下，大学本科及以上学历，法学专业毕业，持法律职业资格证书。
2.从事法务相关工作2年以上（应届毕业生不限），有大型集团企业法务管理或律师事务所工作经验者优先。
3.责任心强、逻辑思维缜密，文字功底好，有较强的沟通、谈判能力。
岗位职责：1.合同管理。根据业务开展需要和业务部门要求，起草部分合同协议；负责公司合同电子、纸质台账的建立和保管；与常年法律服务顾问单位共同对公司各类合同出具审查意见，适当提出修改建议。
2.法律纠纷案件管理。及时与相关部门沟通，了解案件事实，汇总相关材料；根据要求管理专项法律事务的律所，保持与律师的沟通；负责组织诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉、执行等工作；针对非诉讼纠纷，会同主办部门及时与相对方调解，并负责调解协议的审核；负责与公、检、法等司法机关的常规业务沟通工作；负责诉讼纠纷文件资料的归档、备案、管理等工作，根据相关情况提出合理化建议。
3.综合性法律事务。收集并整理上级、有关部门需要的相关法律文件，完成各项法务汇报、总结、调研材料的撰写、修改工作；负责法务管理制度、流程的拟定、修改和执行监督；协助部长开展常年外聘法律机构考核管理等工作；做好上下级公司之间的法务工作交流，做好子公司日常法律事务的备案管理；处理各部室、各子公司相关业务的法律咨询工作议。