岗位职责：
1、负责“支护、盘扣”等材料的装卸、搬运、整备、维修、加工标准作业SOP文件编写和落地执行情况检查及改进
2、负责“设备、工装、布局、站位、工人配比和工序分布”的持续优化，提升“基地批量加工和维修改制”产效率
3、负责“分析质量事故案例和风险，评估管控措施是否可控，迭代和升级现有作业标准SOP和工装器具”，确保人员作业的质量可控和持续改善，保障发货交付的材料合格
4、负责“分析安全事故案例、重大违章违规和风险，评估管控措施是否可控，迭代和升级现有作业标准SOP和工装器具”，确保人员作业的质量可控和持续改善，保障作业过程的人员安全
5、负责“推进全员的持续改善专项结果评选及优秀案例推广"，提升一线员工参与持续改善的积极性和优秀案例推广复制速度，持续提升效率
6、负责”物料搬运、焊接加工、量具质检、质控体系、人员培训”等每年的关键提效改善项目，确保年度降本提效的任务目标完成。
岗位要求：
1、5年及以上”生产制造行业的工艺策划及工时管理“经验，熟练掌握标准作业SOP文件编写，具有丰富落地经验
2、有参加过“相关局部或者整体生产交付能力提升项目”，熟练掌握精益管理的工具和方法论，并主导或参与过至少一个成功的项目
3、熟悉“机械加工、质量ISO体系，安全标准化体系”等应知应会常识，有主导或参与过“解决质量或安全问题的工艺项目”经验，懂得“本质安全”的管理逻辑。
4、了解“搬运设备如叉车、汽车吊、龙门吊等操作法规要求及特点，薄板件和中厚板的焊接工艺、参数设定，油漆涂装的工艺和常见缺陷及预防”
5、有参加过“丰田精益项目管理培训或者六西格玛等”精益管理工具培训，并获得授权认证的优先录用
6、自驱力强，改善意识浓厚，结果导向强，能承担工作压力并带领团队完成工作目标