1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　

3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；负责公司人事文件的呈转及发放。　

5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。　　

6、协助处理人事方面的其他工作。　

7、为人踏实、诚信、做事积极灵活，善于变通。