一、岗位职责

1、根据公司的战略和经营目标，制定公司月度、季度和年度的运营工作计划和目标；

2、根据公司发展，优化完善有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程，并搭建标准化、可视化、数字化管理和工作体系；

3、建立集团运营数据的管控体系，编制集团周、月、季、半年、年度经营分析报表；根据过程与结果管理监控，及时发现业务问题与痛点进行偏差和预警分析；

4、搭建公司的人才梯队管理体系和供应链管理体系，做好各项工作规划和相关资源配置；

5、行业新政策动态关注，快速响应落地执行。

二、任职要求

1、32-40岁，本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上大型企业运营管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，新能源行业优先；

3、具有全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、供应链管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验；

4、能独立规划企业运营工作，具备良好的组织、沟通、协调、统筹指挥能力；具备较强的观察能力、应变能力、分析能力、交际能力、精通激励、批评、赞扬艺术；

5、品德高尚，道德素养良好，富有责任感，文字表达能力强、计划、控制能力强。