职位描述：

1、负责员工人事管理，包括招聘、入职、转正、离职等相关工作，规范劳动用工，管理公司人事信息文档和员工档案；

2、负责员工考勤、福利保障、薪酬福利、绩效管理等事宜；

3、负责员工劳动合同的管理及合同续签等相关工作；员工花名册及时更新及录入管理； 负责每月员工社保及公积金的缴纳；

4、负责或协助完善员工手册、公司制度文档、业务台账等公司相关重要文档；

5、协助公司投标文件、公司业务台账等内容的撰写和修改；

6、领导交办的其它事项及完成其他人事日常工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、有一年以上人事行政类岗位或财务相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练掌握相关的办公软件，具有高效文档和表格处理能力，具有较强的沟通协调能力，勤奋并有责任心。

5、持有人力资源管理师、财务相关证书者优先考虑。