岗位职责：
1、人员招聘管理及日常考勤管理、新员工入职接待等；
2、负责人事相关工作，如应聘人员的预约，新入职员工对接、员工考勤、福利管理等；
3、对接行政部门工作，如办公物品的领用，车辆安排、企业文化宣传、员工活动等；
4、对接财务部门工作，如费用报销等工作。
4、部门日常报表、文件的撰写、整理，签报的提交。
5、其他领导交办的临时事务。
任职资格:
1、统招本科学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、工作严谨，细致，具备较强的观察能力；
3、具备良好的电脑操作水平、较强的执行力，具有责任心和独立工作能力；
4、为人诚实，做事踏实，有工作效率。