岗位职责:

1、负责维护招聘渠道，发布招聘信息，开展人员招聘，统计分析招聘数据，建立并完善人才库；

2、负责考勤、入离调转、社保公积金等员工关系相关管理工作；

3、协助开展培训管理、干部管理及文化建设工作；

4、其他人力行政管理及交办的相关工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业，有人力资源管理师或经济师证书者优先；

2、具有2年以上人力工作经验，了解现代企业人力管理模式及日常管理工作流程；

3、工作认真负责、积极主动，具备良好的系统思维，有较强的抗压能力、应变能力及沟通协调能力；

4、为人正直、诚信，有良好的团队合作意识和职业操守。

福利：
五险一金+带薪年假+各类补贴（交通/通讯/职称/司龄）+节日福利+生日福利+体检等