岗位职责：
1、负责指导、管理、监管销售相关工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚的工作。
2、负责管理销售团队，提升团队销售整体业绩，提升团队员工销售水平；3、准确把握客户的实际需求，灵活处理客户的个性化需求。
4、维护好客情关系，确保客户对我司运作质量的满意度。
5、负责新员工的业务培训工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有较高的业务水平和较好的信息渠道。
2、精通相关政策法规，具有丰富的社会资源。
3、具有较强的领导能力和组织管理能力。
4、良好的沟通和表达能力。
5、能够熟练使用各种办公软件。