1.管理技术部人员制定优化相应考核制度，组织人员进行专业技能培训；
2.汇总一线问题，制定相应优化解决方案；
3.了解收集行业技术动态，针对公司现有技术工艺流程，提出战略方针；

任职条件：
1.具有丰富机械行业管理从业经验4年以上经验，大专以上学历（硬性条件）；
2.熟悉机械生产制造流程，具备统筹能力；
3.对人员管理有丰富经验，能够独立管理优化团队。

福利待遇：
面试定薪，七险一金，节日福利，定期体检，团建福利，法定节假日等等。。。