岗位职责：
1、负责在自媒体平台发布管理招聘就业岗位信息；
2、负责抖音、小红书等新兴媒体平台的推广手段，新渠道的开拓；
3、熟练使用自媒体平台,对意向人员进行顾问式答疑、咨询；
4、对符合要求的人员邀约至公司面谈；
5、上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准，年龄23-32之间（优秀者可适当放宽年龄条件）；
2.有销售、人力资源人员招聘经验者优先考虑；
2.具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力，具备客户转化能力;
3.懂得商务礼仪、专业的职业素养、语言组织能力强、执行力强；
4.热爱人力资源行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通；
5.具有高度的工作热情与抗压能力；
6. 不满足收入现状，良好的沟通能力且内心强大。
工作时间及薪资福利：
1、无责底薪4300+行业高额提成+奖金+社保，平均月薪10k以上；
2、朝九晚六，周末双休，从不加班，到点就走，缴纳五险。
3、超长春节15天以上年假，法定节假日正常休，节假日福利发放；
4、下午茶、冰箱微波炉、产假、婚假、季度出游、月度生日会、季度出游等；
培训发展：
1、新人岗前主管一对一带薪培训指导，岗后专业素质、职业晋升培训；
2、公司承诺:免费培训，不收取任何费用；
3、晋升路线：专员——主管——经理；
4、三个月一晋升，绝对公开透明。
如果你具有多年招聘或销售背景，我们会给你提供最好的平台和上升通道。