岗位职责
（1） 协助董事长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司 各阶段工作总结和其他正式文件；
（2） 制定分管工作年度/季度/月度公司工作并组织实施，并有拓展区
域业务能力；
（3） 协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略计划，实现 公司经营管理目标；5
（4） 调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事 长决策；
（5） 做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及 改进建议；
（6） 对公司运作与各职能部门进行管理、协调内各部门关系，部门间 的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议；
（7） 在董事长授权范围负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维 护、完善、开展并组织公司日常工作的目标绩效考核；
（8） 完成董事长交办的其它工作。
任职要求：
（1） 大专以上学历，形象气质好，具有亲和力；
（2） 具备董事长助理工作经验，企业运营管理工作经验；
（3） 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
（4） 具备市场营销、客户服务专业知识；
（5） 具备较强的成本控制能力；
（6） 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐 的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、岗位晋升、定期团建、福利补贴、带薪年假