1.财务管理制度及公司规章制度的建立：
A. 有计划的制定或修订部门各项规章制度与流程，监督和推动制度的实施；
B. 协助建立公司各部门的规章制度和流程，同步监督审核各部门的相关凭证，确保每月的财务数据真实准确 ;
2.财务报告：每月财务报表分析，定期编制财务报告，并保证财务报告的真实性和完整性，根据管理层的要求以及经营情况做财务分析报告并提出合理建议，跟进执行财务分析报告的整改方案(如进行资产处理、业务流程梳理、资金监控等操作);
3.融资工作：视现金流情况进行融资及理财业务，与银行及其他金额机构保持良好合作关系;
4.税务筹划：
A.根据企业经营性质，每月做出合理的税务筹划，控制税负，及时缴纳税金；
B.每月复核员工工资及个税计算:
5.资金管控：每月根据各部门申报的费用汇总、商务回款、采购付款等基础数据做资金预算, 各部门确认业务及费用进展，出月度资金预算表，做到收支匹配、费用可控，合理安排当月资金，按资金预算及现金流情况支付各项费用:
6.资金预算及费用分析：确认资金支付的合理性及可控性，做费用收支环比分析，追踪企业的现金流收支趋势，公司应收款减少或缩短账期，以便合理安排资金及结算款项；
7.跨部门的工作协调及沟通工作: 配合项目投标准备财务数据及报表，配合采购部、行政部做绩效数据统计分析工作；
8.员工稳定性与人才梯队建设：保证关键人才零流失，各梯层队伍整齐，后备人才充足；
9.下属员工的技能培训：团队员工工作能力与技能符合要求，工作产出符合工作计划要求；
10 负责制定直接下级的岗位职责及绩效考核指标，定期进行下属工作评价及指导，保证员工绩效的稳步提升。

任职资格：

1.统招大专以上学历 ；
2.年龄30-40岁为最佳；
3.通勤距离30分钟以内通勤时间为最佳；具备0-1财务团队搭建经验；
4.具备财务软件、ERP系统及QA办公系统操作能力，以及各项系统从0-1搭建及上线能力；
5.有生产型或商贸企业的全盘财务管理的经验，并具备应收应付、总账、成本分析等财务岗位实操经验3-5年；
6.财务数据分析汇总并出具备财务分析报表的能力，必备EXCLE高阶函数 的实际运用能力；
7.具备会计中级以上资格证书，如综合考虑优秀人员可放宽至会计初级资格证；
8.户籍在苏州或者无锡，且长期定居在苏州或无锡为最佳； 9.3-5年的主办会计的工作经历和3-5年财务主管/经理及以上岗位的财务管理经验为最佳；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、养老与医疗