负责公司全面运营场地及管理，实现公司制定的经营目标。

制定运营计划，项目策划落实，开拓旅游景区合作

向总经理提交年度经营报告及各报表等，

主要岗位职责：

1.贯彻执行公司的指示、决议；

2.确定投资运营发展方向和销售目标，掌握好经营管理的决策权和业务运营的指导权。如年度销售方案，年度预算、审批重大经费的开支、长远规划、经营决策等；

3.及时掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；

4.组织落实各项工作，协助其他部门完成相关活动策划及活动落实工作。及时对国内外同行业状态进行了解，完成年度所有目标任务，合理管控资金使用；

5.根据公司发展战略和管理要求，制定员工管理制度、完善工作流程和日常操作规范，并根据实际运营情况及时修订，确保其适用性；

6.负责推行企业现代化管理，提高运营场地品位，增加经济效益。主持召开中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

任职要求：

1.年龄30-45岁，本科及以上学历，从事红色文化、有文旅、连锁店工作经验。

2.经过系统的市场营销，景区管理，景区营销实战，品牌策划等学习培训；

3.熟悉文旅行业相关法规政策制度；

4.具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推广能力；

5.有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行力强，团队协作及人际关系处理能力良好。