董事长助理招聘简章

天津同羽电气集团 | 天津·西青区 | 年薪15-25万 | 招聘1人

一、岗位定位

核心角色：董事长的“专业商务管家”与“执行推进器”，是连接董事长外部资源与公司内部执行的关键枢纽。

岗位价值：将董事长的战略意图转化为可执行的行动，将外部信息转化为落地的订单与回款，将公司重点项目督办成可追踪的闭环。您不仅是执行者，更是决策的辅助者、团队的协同者、事务的兜底者。

一句话画像：

一个能开车、能出差、能写材料、能办成事的全能型助手，让董事长只负责“拍板”，其余的交给你。

二、岗位基本信息

项目 内容
岗位名称 董事长助理
汇报对象 集团董事长
所属部门 董事长办公室
工作地点 天津·西青区（需长期陪同董事长出差）
薪资范围 年薪15-25万（含绩效奖金），优秀者可面议
出差频率 每月1-3周，根据董事长行程安排

三、岗位职责

（一）客户资源管理（占比10%）

1. 客户信息归档：建立并维护董事长级客户信息库，确保客户资料完整、更新及时；
2. 客户跟进互动：协助董事长与重要客户保持日常联络，传递信息、协调时间、安排会晤；
3. 需求挖掘转化：深入了解客户需求，协助挖掘潜在商机，推动需求转化为订单。

（二）董事长项目订单推进（占比20%）

1. 外部对接：根据董事长指示，与外部合作方进行初步对接，明确合作意向、沟通双方需求；
2. 内部协同：协调公司内部资源（技术、工程、销售、法务等），确保外部需求有内部承接；
3. 订单闭环：跟踪订单从签订到交付、验收、回款的全过程，处理卡点问题，确保项目按期交付。

（三）公司重点项目流程督办（占比30%）

1. 进度台账管理：整理公司级重点项目进度台账，清晰记录每个项目的关键节点、责任人、完成情况；
2. 风险预警：识别进展延期风险项，提前预警，主动协调推动解决，保障项目按计划推进；
3. 定期汇报：定期整理项目进度报表，向董事长汇报，为决策提供数据支撑。

（四）销售日常工作监督（占比10%）

1. 销售日报监控：查看销售人员日报，监管日常工作状态，发现异常情况及时向上汇报；
2. 异常跟踪：对销售过程中出现的异常问题（如丢单、延期、客户投诉），协助协调解决。

（五）行政会议督办（占比10%）

1. 会议记录：参加董事长主持的各类会议，做好会议记录，确保内容完整、重点突出；
2. 待办跟踪：整理会议待办事项，明确责任人、完成时间，跟踪完成进度，确保事事有回音、件件有落实。

（六）商务接待（占比10%）

1. 接待安排：协助安排重要客户的接待（会议室、用餐、车辆、住宿），确保接待规格与细节；
2. 信息记录：接待中做好记录，了解客户需求、关注点、下一步意向，同步更新客户资源维护表；
3. 线索跟进：接待后整理信息，纳入商务线索跟进，同步项目进度跟踪表。

（七）其他（占比10%）

1. 商务行程：协助安排董事长的商务行程及相关资料准备；
2. 临时交办：高效完成董事长交办的其他临时性工作，做到“事事有回应，件件有落实”。

四、任职资格要求

（一）基础条件

项目 要求
学历专业 统招本科及以上学历，专业不限（工商管理、市场营销、文秘、电气工程等相关专业优先）
年龄范围 25-35岁
工作年限 3年以上相关工作经验（总经理助理、董事长助理、商务助理、项目助理等）
驾驶技能 持C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应长途驾驶
身高要求 分别不低于165cm、175cm
政治面貌 中共党员优先

（二）核心能力要求

能力维度 具体要求
文字处理能力 能独立撰写会议纪要、商务函件、项目报告、汇报PPT，文字功底扎实
表达能力 普通话标准，语言清晰流畅，能自信地与客户、合作伙伴、政府部门沟通
理解能力 能快速理解董事长意图、客户需求、项目要点，准确传达与执行
执行能力 结果导向，面对复杂任务能拆解、能推进、能闭环，不推诿、不拖延
抗压能力 能适应高频出差、多任务并行的工作节奏，情绪稳定，处事冷静
沟通协调 高情商，善于与公司内部各部门、外部各方建立良好关系，推动协同
保密意识 对董事长交办的事务、接触的商业信息严格保密

（三）综合素质

1. 形象气质佳：举止大方，着装得体，能代表公司对外接洽；
2. 服务意识强：有“综合管家”的自觉，想在前、做在前；
3. 学习能力强：能快速熟悉公司业务（防爆电气、检测、工程），理解行业逻辑；
4. 职业稳定性：有长期发展的意愿，认同集团“专业·担当·协同·超越”的文化；
5. 党员优先：政治素养好，组织纪律性强，有党政机关、国企工作经验者加分。

五、岗位价值与发展

为什么这个岗位重要？

董事长助理是离决策最近的人，也是离执行最近的人。您的工作质量，直接影响董事长的决策效率、公司的项目进度、客户的服务体验。您不仅是执行者，更是董事长的“第二大脑”和“执行手臂”。

发展路径

阶段 角色定位 核心任务
第1年 执行助手 熟悉业务，建立信任，高效完成交办任务
第2-3年 业务推进者 独立负责重点项目推进，参与商务谈判与客户管理
第3-5年 管理协同者 向运营管理、商务总监等方向发展，承担更多管理职责

六、我们提供

1. 有竞争力的薪酬：年薪15-25万（含绩效奖金），优秀者可面议；
2. 完善的福利：五险一金（全额基数）、带薪年假、餐补、通讯补、差旅补贴、节日福利、年度体检；
3. 广阔的平台：直接对话中石化、国家管网等头部客户，积累高端人脉；
4. 快速的成长：与董事长共事，站在企业最高决策层视角，快速提升格局与能力；
5. 简单纯粹的氛围：去政治化、去内耗，以价值贡献论英雄。

七、董事长特别寄语

我需要的人，不是只会点头的执行者，而是能把我的想法变成现实的人。你可能不是最聪明的，但一定是最靠谱的——交代的事有回音，遇到的事能补位，难办的事肯钻研。

这份工作会很累，因为你离火线最近；这份工作也会很值，因为你离成长最近。如果你准备好了，欢迎加入。