企业储备店长，年龄要求30岁以下
岗位职责：
1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本；
2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；
3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率；
4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营；
5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故；
6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等；
7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；
岗位要求：
1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先；
2、管理经验：2年及以上一线人群团队管理经验；
3、年龄：25到35周岁，男女不限；
4、学历：大专及以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历）；