【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】

4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员，经过系统化的培养与选拔，输送至站长后备梯队，从而进一步充实站长层级力量的项目。

【温馨提示】

1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物；

2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗；

3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域；

一、岗位职责：

——储备期间——

1、岗位实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能；

2、站长带教期间（1-3个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力；

——站长期间——

1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本；

2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；

3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率；

4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营；