岗位职责：
1.负责与客户HR保持持续有效沟通，提供项目管理分析数据，根据客户反馈意见制定优化方案，提升客户满意度；
2.负责驻场项目交付管理，不断提升业务交付质量，及时向项目PM反馈需协调问题，并持续跟进；
3.负责项目管理运行机制的实施，关注管理机制的改善与提升；
4.负责驻场团队人才管理，包含人才识别与培养，日常管理，搭建适应业务发展的人才梯队；
5.开展团队文化建设，提升驻场团队文化认同及归属感；
任职要求：
1.统招本科及以上，硕士优先，有3-5年HRSSC或员工关系方向工作经验；
2.精通北京社保公积金中的生育、工伤、仲裁、公积金、落户等一系列实操情况，精通人力资源专业知识和相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，有一定解决特殊案例的能力及思维；
3.具备良好的政策解读能力，善于深度思考问题，具备良好的数据逻辑分析能力，文字书写能力；
4.沟通及表达能力强，能有效推动跨团队的合作；抗压能力强，有责任心和执行力；
5.具备一定的团队管理经验，能对团队的建设以及提升起到积极作用；
6.善于总结和学习，能够快速接受新事物；
7.能够熟练运用各类办公软件进行方案制作和展示。