一、岗位职责：
1．辅助主管制定人力资源规划，与主管沟通招聘需求并安排面试。
2．做好新人入职之后转正跟进。

二、人员要求
1、年龄22岁以上，50岁以下
2、具有良好的亲和力、沟通能力
3、大专及以上

三、工作时间：
上午8:30~11:30
下午13:30 ~ 17:30
周日周一双休，法定节假休息,员工旅游

四、薪资待遇：
无责底薪+阶梯式递增提成+保险
新人阶段大约5-8k，平均工资大约9k﹣15k