【岗位情况】：
1、受支付宝委托，对花呗借呗逾期客户进行通知、提醒工作，协助处理不良资产；
2、按照要求的规范程序，专业方式通过电话提醒督促逾期用户及时还款，帮助其进行相应分期、减免等资料审核；
3、 合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守银行对催收业务的各种要求；
4、本岗位无需销售，不需要主动开发客户，由蚂蚁方统一提供（不需要外出挖掘客户，在办公室内办公）。
【任职要求】：
1、优秀者可放宽大专及以上学历（可接受应届生），年龄20-35周岁，熟练打字；
2、征信记录良好、（五年内无90天以上逾期、当前无逾期），无犯罪记录；
3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服；
4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。
【工作时间】
周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二个周六正常上班（涉及加班会结算加班工资以及调休假）.
【福利待遇】：
1、 薪资: 带薪培训（试用期无责保底3400），无责底薪+职级津贴+提成(无门槛)+业绩奖金，无需开发客户，无须销售，业绩中等6000-8000，业绩优秀者10000+，上不封顶。
2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。
3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险.
4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。
5、爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。
6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。
7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。
【发展空间】
1、 培训体系完善：
（1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级；
（2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。
2、 发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。
（1）经营管理方向：员工--组长---政委—负责人
（2）项目管理方向：员工—组长—项目主管--项目经理
（3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）；
（4）总部方向：公司总部位于深圳，深圳分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部培养锻炼；
（5）回乡发展：全国各地50多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展；
（6）轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等。