职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法、公司架构及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级领导；
4、组织开展各部门绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、各岗位招聘工作的开展；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、员工关系相关工作的开展，入离调转等手续完备，用工风险的合理规避；
8、员工培训的组织与开展，培训结果的跟踪；
9、月度考勤核算、汇总及提报，人事钉钉流程管理；
10、行政工作的开展、各部门的活动及赛事的支持与配合，各园区的物业管理；
11、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。