1、战略规划与执行能力

能够根据公司整体战略，制定旅游事业部的战略发展规划并确保规划的有效执行。具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时调整事业部的经营方针和策略以应对市场变化。

2、团队管理与领导能力

拥有出色的团队建设和领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。擅长跨部门沟通与协调，解决部门间的矛盾和问题，促进团队整体协作。

3、市场营销与业务拓展能力

熟悉旅游市场运作规律，能够带领团队开展市场调研和分析，制定有效的市场开发计划和营销策略。具备丰富的业务拓展经验，能够开发新的客户资源，扩大市场份额。

4、财务分析与控制能力

对事业部的财务状况进行及时分析，制定财务策略和措施，确保资金充足和财务状况良好。具备成本控制意识，能够合理控制运营成本，提高事业部的盈利能力。

5、项目管理与运营能力

擅长项目管理和运营，能够确保旅游项目的顺利实施和高效运营。具备解决复杂问题的能力，能够在项目执行过程中迅速应对各种挑战。

6、政策法规与风险应对能力

熟悉国家旅游行业相关政策法规，确保事业部业务合规运营。

具备较强的风险意识和危机处理能力，能够在面临风险时迅速做出决策并采取措施应对。

1、教育背景

要求本科及以上学历，旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。

2、工作经验

具有多年旅游行业从业经验，熟悉旅游市场的运作规律和行业特点。

有担任过旅游企业高级管理职务的经历，具备成功的管理案例和经验。

3、专业知识与技能

具备扎实的旅游管理理论知识和丰富的实践经验，熟悉旅游产品的开发和运营流程。

精通市场营销、财务管理、人力资源管理等相关知识和技能。

4、个人素质

具备较强的责任心和使命感，能够对公司和事业部的发展负责。

具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人员有效沟通并协作。

具备较高的职业道德素养和职业操守，能够遵守行业规范和公司规章制度。