岗位职责
- 负责学校（小学部、中学部）的全面工作，领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织、实施、和总结，建立健全学部各项管理制度和操作流程，形成管理制度体系，确保学部各项工作按章有序开展；
- 有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况。主持并组织教学部门定期开展教研活动，探索教学规律，保证教学计划和课程标准的实施，引进先进的教学经验，引导教师不断改进教法，以适应素质教育的需要；
- 负责学校师资团队建设，根据集团授权确定学校组织架构、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才；
- 依据学校规章制度，对中外籍教师进行管理，做好现职工的政治思想工作，提高文化业务水平，关心教职工生活，维护其合法权益。使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。切实做好为教学服务、为师生服务工作，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性；
- 制定校区招生计划并执行实施，完成年度招生任务；
- 制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，合理控制成本支出；
- 根据学校工作计划和实际情况，作出每周工作安排，确保学校工作计划的落实；
- 主持校务会议、行政、教学会议，讨论、研究和决定学校工作，讨论决定学校的重大问题，听取汇报，接受监督；
- 积极与家长沟通，充分发挥家委会对学校教育工作的支持、配合和监督作用。认真听取家长或其他相关社会群体的意见或建议，积极采纳合理可行的意见或建议，不断提升学校的办学水平，提升家长的满意度；
- 塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的政府关系和对外关系。
任职要求
- 本科及本科以上学历，具有正确的教育观念，多年小学或初中教学相关管理经验；认同学校办学理念和育人目标，具有一定的语言表达能力，团队协助意识强；
- 熟悉学校的各项管理工作，在招生、教学管理、学生管理、教师管理等领域具有丰富管理经验； 具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
- 极强的沟通能力、项目管理能力和团队领导能力，人际协调和应变能力；热爱教育事业，有高度的敬业精神，为人正直，乐于接受挑战；
- 热爱教育事业，对学生和家长富有责任心，对学校有付出精神；认同公司企业文化，参与集团管理，共同经营；
- 了解各校区基本运营情况，可接受外派，全国十余所学校就近分配。
- 工作地点：山西、河南、山东、青海等地。
福利待遇
1.薪资面议
2.有竞争力的起薪，优质优酬；
3.提供大量学习培训、进修机会；
4.享受国家社保、带薪寒暑、节日福利、校龄津贴、年终绩效、年度旅游、等丰厚福利；
5.提供免费三餐及住宿、上下班班车接送服务；
6.正式录用后，子女在我校就读学费全免。
职位福利：节日福利、免费班车、绩效奖金、员工旅游、国家社保、包吃、五险一金、带薪年假