1. 参与公司整体营销决策，规划销售系统的战略战术，组织开展落地执行。
2. 分析行业、市场、竞争对手信息，定期提供对全国市场销售预测以及产品概述建议。
3. 参与并制定和改进销售政策、规范、制度，不断适应市场的发展。
4. 依据整体销售目标制定销售计划方案，监督团队销售全过程，完成销售及回款任务。
5. 负责销售团队的管理，包含但不限于：招募、培训、激励、考核下属员工，建设和培养高胜任的，高效营销团队。
6. 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
7. 拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查,对销售业务的有序性负责。
8. 跟进重点大客户/行业标杆拓展，处理客户重大异常客诉，进行客户满意度反馈。