1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业；

2、负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作；

3、负责安排工作会议，每周工作例会，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

4、负责公司相关文件的起草，上级和外部来文的签收，做好行政类文件的存档工作；

5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立及维护；

6、全面负责公司的行政、人事工作，负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；

7、负责组织、主持招聘工作，新员工的培训；

8、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等工作；

9、负责各职能部门绩效考核及管理。

10、负责公司各项商务接待、客户接待工作。