半销售岗位——要求可以做续费或者服务抗压能力强，找行政早九晚六工作慎投！！！
职位职责：
1. 日常教学管理工作；
2. 学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管理；
3. 组织所带班级的班级建设及学员活动；
4. 及时发现并处理学员在学习过程中遇到的问题；
5. 负责所带班级学员就业相关事宜。
6. 收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新CRM系统信息；
7. 课程进度更新及中心教室资源的管理；
8. 制作、发放中心教学管理相关通知、课程调查、项目经理问卷调查等；
9. 整理、制作、发放中心学员毕业证书；
10. 接收、整理、提交国家工作信息产业部证书；
11.统计、备份、上报中心教学管理相关数据。
任职资格
基本要求：
1.21岁以上，本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验；
2.有亲和力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；
3.较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；
4.熟悉培训行业教学管理模式，熟悉培训行业就业指导、推荐模式；
5.熟练使用各种管理工具
6.能接受较强工作压力及节奏、愿意接受挑战者优先。
其他理想要求：
1.有销售工作经验优先；
2.管理学、教育学、心理学相关专业。
其他理想期望
1、良好的职业形象；
2、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
福利待遇：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成
2、 晋升管道畅通；
3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、 每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物；
5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。