岗位职责：

1.对接并落实总公司制定的各类管理办法，包括不限于机构费用政策（含专项费用支持考核管理办法）、《基本法》、《品质行为管理办法》、《入离司管理办法》、《自互保件管理办法》、《外勤人员引进管理办法》等；

2.依据《基本法》搭建组织架构，并就营销队伍架构情况进行分析评估；

3.新筹团队及组织发展相关方案拟定、落实及相关人员材料审核、管理等相关支持工作；

4.办理营销人员入司、离司及人员、业务相关合同或档案管理等工作；

5.及时准确完成营销人员佣金计算、发放及考核预警、推动等工作；

6.负责执业登记、注销管理及中介系统、销售管理系统中销售人员信息的管理维护；

7.分析统计营销队伍人力发展KPI数据；

8.负责营销人员品质问题处理；

9.根据银保监、行业协会等相关监管部门要求，准时、高效的提供各类报表、报告等；

10.人员管理工作合规管理；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，1·年及以上寿险公司分公司同岗位以及相关工作经验；

2、1年以上个险一线工作经验，熟悉营销经验管理规律；

3、 熟悉寿险公司营销管理基本规律；熟悉个险条线基本法管理办法以及基本操作；

5、有良好的沟通能力，乐观开朗，善于思考，有创新思维等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、通讯补助、定期体检、补充医疗保险