岗位内容：
1、研究和制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配。
2.、推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解。
3、监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化。
4、完成上级领导交办的临时性工作，带领部门团队开展企业文化建设工作。
5、负责公司企业文化的各类宣传的文案工作，制定企业文化宣传方案，包括文案输出、文案形式和风格、传播方式、文案效果评估等。
6、可以主持/策划大型活动，对外接待工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，汉语言文学、企业管理或相关专业，5年及以上相关工作经验。
2. 在企业文化管理方面有丰富的经验，能够深入分析市场和行业趋势，根据企业需要开创性地制定文化策略。
3. 擅长人际沟通和组织协调，能够有效地协调各部门间的合作，确保文化落地并产生积极的效果。