（一）任职资格

1、教育背景与专业知识：拥有市场营销、工商管理、机械工程或相关专业本科及以上学历，具备深厚的市场营销理论基础与高端装备制造行业的专业知识；熟悉国际贸易规则、市场趋势分析及产品生命周期管理，对新材料、新技术在高端装备零部件领域的应用有深入了解。

2、工作经验：至少10年以上市场营销相关工作经验，其中至少5年在高端装备制造或相关领域担任中高级管理职务，成功领导过大型市场营销项目或团队；具备跨国公司或行业领先企业工作背景者优先，了解国际市场的运作模式和竞争格局。

3、专业技能与能力：出色的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势，为公司产品开发提供战略方向。精通品牌建设与推广策略，擅长制定并实施高效的市场营销计划，包括产品定位、定价、渠道建设和促销活动等；优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜力，促进跨部门合作，确保市场策略的有效执行；强大的谈判能力和客户关系管理能力，能够维护与关键客户、合作伙伴的良好关系，拓展新业务机会；具备良好的数据分析能力，能够运用市场营销工具（如CRM系统、市场研究软件等）进行数据分析，指导决策制定。

4、语言能力：流利的英语听说读写能力，能够无障碍地进行国际业务交流和谈判。掌握其他外语（如德语、日语等）者优先。

5、个人素质：强烈的责任心和使命感，能够承受高强度的工作压力，保持积极乐观的工作态度；具备良好的职业道德和职业操守，注重团队合作，注重个人及团队的职业发展。

（二）、岗位职责

1、战略规划与市场分析：根据公司整体战略，制定并实施市场部年度、季度工作计划，确保市场目标与公司业绩目标一致；深入分析国内外高端装备零部件市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为公司产品开发和销售策略提供数据支持。

2、品牌建设与推广：负责公司品牌形象的塑造与传播，制定并执行品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度；组织参与国内外行业展会、技术研讨会等活动，扩大品牌影响力，拓展业务网络。

3、营销策略制定与执行：根据市场分析结果，制定差异化的市场营销策略，包括产品定位、价格策略、渠道布局、促销活动等；监督营销策略的执行情况，及时评估效果并调整策略，确保营销目标的达成。

4、客户关系管理：建立和维护与重要客户、合作伙伴的良好关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供定制化解决方案；拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，促进公司业务的持续增长。

5、团队建设与培训：组建并领导市场部团队，明确团队成员职责，激发团队活力，提升团队整体战斗力；定期组织市场营销相关的培训和分享会，提升团队专业技能和市场敏锐度。

6、跨部门协作：与研发、生产、销售、供应商管理等部门保持紧密沟通，确保市场策略与公司产品开发、生产计划及销售策略的有效衔接协调解决跨部门合作中遇到的问题，促进公司整体运营效率的提升。