一、任职资格

1、 教育背景：拥有机械工程、材料科学、供应链管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识基础。

2. 工作经验：至少3年以上制造业供应链管理、采购或供应商管理经验，其中在高端装备零部件领域有工作经验者优先。熟悉零部件制造工艺、质量标准及市场行情，能够识别潜在供应商并评估其综合能力。

3. 专业技能：精通供应商开发、评估、选择、考核及关系管理全流程，具备强大的商务谈判与合同管理能力；熟练掌握项目管理工具（如MS Project、ERP系统等）和数据分析方法，能够有效分析供应链数据，提出优化建议；了解ISO 9001、TS16949等国际质量管理体系标准，具备推动供应商质量提升的能力。

4. 软技能：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与内部各部门及外部供应商沟通协作；强烈的责任心与职业操守，能够在高压环境下保持冷静，快速解决问题；优秀的分析问题与解决问题的能力，以及持续学习、勇于创新的精神。

二、岗位职责

1. 供应商开发与评估：根据企业需求，负责新供应商的开发与初步筛选，组织相关部门进行供应商资质审核、现场考察及样品测试；制定并执行供应商评估体系，定期对现有供应商进行绩效评估，确保供应商队伍的优化与更新。

2. 合同管理与商务谈判：负责与供应商进行商务洽谈，签订采购合同，明确双方权利义务，确保合同条款合理、公正； 管理合同执行过程，跟踪订单交付、质量验收、付款等环节，及时处理合同执行过程中的问题。

3. 质量控制与持续改进：协助质量部门对供应商进行质量审核，监督供应商实施质量改进措施，确保零部件质量符合企业要求及行业标准；推动供应商持续改进，包括工艺优化、成本降低、交货期缩短等，提升供应链整体竞争力。

4. 风险管理与应急响应：识别并分析供应链中的潜在风险，制定应对措施，确保供应链的稳定与安全；在突发事件（如供应商破产、自然灾害等）发生时，迅速启动应急预案，降低对企业运营的影响。

5. 绩效管理与激励机制建设：设计并实施供应商绩效评价体系，定期评估供应商表现，提出奖惩建议；构建供应商激励机制，促进供应商与企业共同成长，提升供应链整体效能。