岗位职责：
1.负责分析景区经营管理情况和市场发展状态，制定年度经营预算与各项运营指标，严格把控运营中各项成本费用，完成集团公司下达的年度经营计划指标。
2.负责组织制订和健全公司各项规章制度，在集团的指导下积极推进企业改革和市场化转型工作。
3.负责协调景区与政府以及建设、工商、环保、交通等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作，妥善处理景区在经营管理中出现的问题。
4.负责组建市场开发和营销管理团队，确定经营策略，做好项目开发和渠道拓展，增加企业经营收入，提升品牌形象，不断提高景区管理水平。
5.负责主持公司的经营管理工作，组织公司业务计划和经营方针的落地实施。
任职资格：
1.本科及以上学历，旅游管理、企业管理等相关专业。
2.5年以上相关工作经验，熟悉5A级景区管理、旅游资源开发等相关工作，了解国家、省和市文化旅游相关政策和监督管理制度。
3.具有先进的市场化企业管理理念，具备较强的人际交往能力、沟通协调能力和团队管理能力。