1.应届毕业生、或有2年工作经验以内，本科及以上学历，化学、应用化学及化学类相关专业，理工科相关专业等。
2.在校期间有独立完成至少一项校内或校外组织活动的经验。
3.较强的领导潜能，出色的沟通能力及学习能力，较强的分析能力，敏锐的商业头脑，敢于创新，乐于承担挑战和责任，激进、成熟，愿意付出额外的努力，有一定的抗压力，性格开朗有活力。
4.英语四级、有良好的中英文听说读写能力。
5.有机动车驾驶执照。
培养方式：

①实操授课②实操辅导③ 课题研究④挂职轮岗职位管理

1.严格按照公司规定及流程开展业务工作；

2.学习掌握生产制程、产品工艺及系统设备；

3.了解品管质量要求及工程设计相关要求；

4.了解客户的维护和业务拓技术管理、实验要求；

5.了解公司行政采购相关要求；
项目执行：
1.严格按照公司规定及流程开展执行工作。

职位安排：

储备干部有明确的培训轮岗计划，即公司内岗位轮岗，岗位方向为团队管理方向。公司中管及高管直接参与辅导带教。

岗位职责：

1.参与公司各业务部门的轮岗计划并服从安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求。

2.充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运营管理标准；

3.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

4.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

5.通过公司针对储备干部、管培生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，作为晋升指标；

公司福利：

多维度和深层次的职业发展目标，规划与路径，具有挑战性的轮岗和完善的业务指导，行业内专业的知识培训，个人职业成就极大地发展。

1.上班时间08：30-17：00，双休，节假日，五险一金；

2.假日福利，公司旅游团建；

3.年终奖；

4.考核结束根据岗位定薪；

5.提供住宿（一年）、餐补；

6.表现优异者安排到总部（美国加州）交流学习1-2周；